การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำในราชการบริหารส่วนภูมิภาค สำหรับรอบการประเมินที่ 1 (วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566)
ตามที่จังหวัดพัทลุง ได้แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญของส่วนราชการในราชการบริหารส่วนภูมิภาค สำหรับรอบการประเมินที่ 1 (วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566) เป็นต้นไป นั้น
เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการในราชการบริหารส่วนภูมิภาค สำหรับรอบการประเมินที่ 1 (วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566) เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงขอให้ท่านดำเนินการ ดังนี้
- ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับชำนาญการ และระดับปฏิบัติการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ระดับชำนาญงาน และระดับปฏิบัติงาน และประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาให้ความเห็นชอบตามลำดับ
- หัวหน้าส่วนราชการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับชำนาญการ และระดับปฏิบัติการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ระดับชำนาญงาน และระดับปฏิบัติงาน จำนวนร้อยละ 2.975 ของอัตราเงินเดือนข้าราชการ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2566
- รายงานสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัดซึ่งผู้รับการประเมินลงนามรับทราบ ลงในแบบฟอร์มที่กำหนด รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 เพื่อให้คณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินฯ ระดับจังหวัด พิจารณาก่อนการเลื่อนเงินเดือน ส่งให้จังหวัดพัทลุง ในวันที่ 5 เมษายน 2566 ทั้งนี้ ให้สำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ
ให้จังหวัดทราบด้วย
- กำหนดให้หัวหน้าส่วนราชการนำผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 1 (วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566) ของข้าราชการในสังกัด
ที่ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการกลั่นกรองฯ ระดับจังหวัดเรียบร้อยแล้ว มาประกอบการพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนของแต่ละคนให้เหมาะสมกับวงเงินที่ได้รับการจัดสรรตามข้อ 2. และจัดส่งแบบผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการและอัตราร้อยละการเลื่อนเงินเดือนฯ ให้จังหวัดพัทลุงพร้อมกับการเสนอคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (ณ วันที่ 1 เมษายน 2566) รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 2
- ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ณ วันที่ 1 เมษายน 2566
- มอบหมายให้หัวหน้าส่วนราชการแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัดเป็นรายบุคคล
- หากส่วนราชการใดประสงค์จะขอใช้เงินโควตากลางเพื่อเลื่อนเงินเดือนแก่ข้าราชการ
ในสังกัด ให้แจ้งรายชื่อข้าราชการที่มีผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการในระดับดีเด่นและหรือมีผลงานโดดเด่น
ตามประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินการการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ณ วันที่ 1 เมษายน 2566
ลงในแบบฟอร์มที่กำหนด รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 3 โดยส่วนราชการสามารถเสนอรายชื่อข้าราชการ
ไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนข้าราชการในสังกัด หากคำนวณแล้วมีข้าราชการไม่ถึง 1 คน ในการขอใช้เงินโควตากลาง ส่วนราชการสามารถเสนอรายชื่อข้าราชการได้ 1 คน ส่งให้จังหวัดพัทลุง ภายในวันที่ 10 เมษายน 2566 เวลา 16.30 น.
- หากส่วนราชการใดที่ประสงค์ขอโควตากลาง 0.5 ขั้นของลูกจ้างประจำ ให้แจ้งรายชื่อลูกจ้างประจำที่มีผลการปฏิบัติงานในระดับดีเด่น ลงในแบบฟอร์มที่กำหนด รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 4
ส่งให้จังหวัดพัทลุง ภายในวันที่ 10 เมษายน 2566 เวลา 16.30 น.
- การส่งรายชื่อตามข้อ 7. และข้อ 8. ให้ส่งได้เฉพาะในวันและเวลาราชการเท่านั้น
โดยจะต้องดำเนินการภายในวันและเวลาที่กำหนด ซึ่งจะถือวันประทับตรารับเอกสารของงานสารบรรณกลางจังหวัดพัทลุงเป็นสำคัญ หากพ้นวันและเวลาที่กำหนด จะถือว่าไม่ประสงค์ขอใช้โควตากลางดังกล่าว
ทั้งนี้ การเสนอคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของ
ส่วนราชการ ต้องได้รับการแจ้งผลการพิจารณาการประเมินผลการปฏิบัติราชการจากคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญจังหวัดพัทลุงก่อน และให้ส่วนราชการ
เสนอคำสั่งฯ ผ่านสำนักงานจังหวัดพัทลุงก่อนเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดพัทลุงลงนามทุกครั้ง
จึงเรียนมาเพื่อทราบและดำเนินการต่อไป
ว1445.pdf 
